我市五大行动构建和谐劳动关系

8月13日，市委宣传部、市政府新闻办召开新闻发布会，介绍我市劳动关系工作情况，以及创建“秦劳无忧”和谐劳动关系相关内容。

今年以来，全市人社系统坚持以“稳就业、保民生、促和谐”为主线，统筹推进协调劳动关系、劳动监察执法和调解仲裁效能提升，通过强化机制保障、加强监察执法、推进源头治理、提升仲裁质效，取得阶段性成效。截至目前，先后组织开展了治理欠薪冬季行动、工程建设领域工资支付保障制度落实专项检查行动、人力资源市场秩序清理整顿专项行动等；组织全市218家企业开展薪酬调查，对387家劳务派遣企业进行信用等级评价；全市处理各类劳资纠纷问题1877件，为1780名劳动者追发工资；办结劳动争议仲裁案件1145件，调解结案796件，全市劳动关系形势保持总体稳定。

今年5月，市人力资源和社会保障局在全市范围内启动创建“秦劳无忧”和谐劳动关系，旨在为广大企业和劳动者提供全方位、全链条、全协同的保障服务，努力解决企业劳动用工和劳动者依法维权的后顾之忧，推动全市劳动关系更加和谐稳定。

据悉，创建“秦劳无忧”和谐劳动关系围绕五大行动展开。围绕企业招聘、职工入职、用工管理、薪酬保障、维权保障、纠纷化解等焦点难点问题，开展“秦劳无忧·清朗职场”行动，规范人力资源市场秩序，严查虚假招聘、就业歧视等行为，完善劳务派遣信用评价，确保职工“入职无忧”；开展“秦劳无忧·惠工助企”行动，强化用工合规指引，发布工资指导价位，持续开展劳动用工法治体检，助力企业“用工无忧”；开展“秦劳无忧·安薪暖途”行动，加大根治欠薪工作力度，健全农民工工资争议速裁机制，保障劳动者“薪酬无忧”；开展“秦劳无忧·维权筑盾”行动，优化维权服务，健全权益保障协同机制，实现劳动者“维权无忧”；开展“秦劳无忧·和谐共筑”行动，构建劳动纠纷化解体系，健全多元化解机制，积极推进“解纷无忧”。